Un contrat de prévoyance adapté aux caractéristiques de l’entreprise
En cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès d’un de vos collaborateurs, répondez à vos obligations conventionnelles et aidez sa famille à subvenir à ses besoins, malgré la perte de revenus. Le contrat de Prévoyance permettra au travailleur en arrêt de travail de percevoir tout ou partie de sa rémunération ou à sa famille de recevoir une rente ou un capital. Faire le choix d’y souscrire dans un cadre collectif permet de mutualiser les risques et, ainsi, d’assurer l’ensemble des salariés à moindre frais.
Grâce à Arilim, permettez à vos collaborateurs de cotiser régulièrement pour :
- Recevoir des indemnités journalières en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité.
GARANTIE PREVOYANCE
- Laisser un capital ou une rente au conjoint et aux enfants à charge, en cas de décès d’un salarié. Les frais d’obsèques peuvent être pris en charge.
GARANTIE PREVOYANCE
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